¿Qué ventajas aporta un seguro responsabilidad civil profesional técnicos en prevención de riesgos laborales?

GLOBALFINANZ Gestión Correduría de Seguros, experta en seguros de responsabilidad civil, ha efectuado un riguroso estudio para ofrecerte el mejor y más competitivo seguro de riesgos laborales, tanto en coberturas como en prima y condiciones. Queremos ofrecerte un seguro de responsabilidad civil para riesgos laborales completo y adecuado a tus necesidades teniendo en cuenta la actividad profesional de los técnicos en prevención de riesgos laborales.

Primas mínimas

Ofrecemos distintas opciones de capital asegurado, con las primas mínimas más competitivas del mercado.

Tarificación online

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Coberturas diferenciadoras

¡Descubre las coberturas diferenciadoras del seguro de responsabilidad civil profesional para técnicos en prevención de riesgos laborales!

Coberturas diferenciadoras del seguro responsabilidad civil profesional técnicos en prevención de riesgos laborales

Sabemos lo importante que es adecuar las pólizas de responsabilidad civil a las necesidades específicas de cada actividad profesional, por ello, ofrecemos el mejor seguro de riesgos laborales.

  • Pólizas anuales
    Pólizas anuales de responsabilidad civil profesional, incluyendo la responsabilidad civil explotación y responsabilidad civil patronal, entre otras, con coberturas tan importantes y diferenciadoras como:

    • Violación no intencional de confidencialidad
    • Violación no intencional de derechos a la propiedad intelectual
    • Daños o pérdida de documentos / Expedientes vulneración de datos de carácter personal LOPD
    • Inhabilitación profesional
    • Fallecimiento, incapacidad permanente total o absoluta, o jubilación (herederos)

  • Cobertura de coordinación de seguridad y salud laboral
  • Retroactividad ILIMITADA: Establecemos una retroactividad ILIMITADA en los seguros de prevención de riesgos laborales para cubrir errores y/o negligencias profesionales por hechos anteriores a la vigencia de la póliza
  • Ámbito territorial: Ámbito territorial amplio, según las necesidades actuales: Unión Europea

Casos reales de reclamaciones de riesgos laborales

Caso 1

  • Accidente laboral y fallecimiento del trabajador producido por falta de medidas de seguridad e higiene.
  • Condena del técnico de prevención de riesgos laborales por un delito de homicidio imprudente contra la seguridad de los trabajadores.
  • Incorrecta evaluación de riesgos por no contemplar el riesgo ni las medidas preventivas.

Consecuencias: Pena de cuatro meses de prisión, inhabilitación durante ese periodo y multa diaria. Pago de indemnización de 45.000 € y gastos de defensa penal.

Caso 3

  • Error en el resultado de analítica de orina.
  • Demanda y condena del servicio de prevención de riesgos laborales, y más concretamente en la parte correspondiente a la vigilancia de la salud/medicina del trabajo por un error en consideración de no apta a una trabajadora.
  • Como consecuencia de ello, la empleada estuvo privada de desempeñar su puesto de trabajo por un periodo de tres meses hasta que demostró el error producido.

Consecuencias: Pago de indemnización de 3055,74 € y gastos de defensa

Caso 5

  • Aprisionamiento de la mano derecha de un trabajador al manejar una máquina prensadora causándole la amputación de cuatro dedos de la mano.
  • Se demanda contra la empresa y contra la coordinadora de seguridad como consecuencia de la falta de medidas de seguridad en la máquina prensadora.

Consecuencias: Seis meses de multa a 6 €/día: 1080 €. Seis años de prisión.

Caso 2

  • Accidente laboral por falta de medidas de seguridad e higiene.
  • El empresario tenía concertado un contrato para los servicios de prevención con un servicio de prevención ajeno.
  • Se condena tanto al empresario como a la S.P.A. a indemnizar al trabajador accidentado.
  • Al servicio de prevención de riesgos laborales le condenaron por omisiones en la evaluación de riesgos.

Consecuencias: Pago de indemnización de 25.163  € más gastos de defensa

Caso 4

  • Enfermedad profesional de tres trabajadores
  • Se demanda al servicio de prevención de riesgos laborales por ausencia y deficiente planificación preventiva por la exposición a agentes químicos.
  • Finalmente, no prospera considerando que no pueden calificarse como causantes de dichas enfermedades profesionales.

Consecuencias: Gastos de defensa.

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